山本社会保険労務士事務所・有限会社ヤマモトオフィスは、地域企業の人事労務の課題に対して、人事労務の諸手続きの代行、就業規則等諸規則の制定、助成金申請代行、給与計算代行にて人事総務部の作業を代行しており、合わせて人事評価制度、教育制度、ITシステムの構築提案等のコンサルタントの業務を行っています。少しでもご興味を持っていただいた際は、ご連絡、ご応募をお待ちしております。

仕事の目的

地域社会への貢献

山本社会保険労務士事務所・有限会社ヤマモトオフィスは、

地域社会の企業を貢献することで、関係企業を安定させ経営を強くし、

その事業で働く労働者が長く、多く集まる企業へと成長を促進する。

地域企業が成長することで、地域社会が発展することを目的とする。

募集要項

この記事を見ていただいている、あなたが、当所に入所したら、10年後どのようなキャリアになるか想像してみましょう。

①　社会保険労務士として人事労務の専門的な知識を深め、人事顧問として企業をサポート。

②　人事労務コンサルタント、社会保険労務士として人事管理、賃金評価制度、退職金制度、安全衛生等の知識を極め、著書出版。

③　人事労務コンサルタントとして、企業に有効な人事制度を導入。人事管理システムを導入する手助けを行う。

④　システムエンジニアとして、人事システムや業務改善システムを提案、構築を行う。

⑤　講演会等各地で情報発信。人事労務人材を教育する機関として活躍。

⑥　障害を持った方の障害年金申請サポート。　etc

上記の様、山本社会保険労務士事務所・有限会社ヤマモトオフィスでは様々な経験がつめます。

また、法令順守のホワイト企業です。東京から、大阪からのUターン、Jターンの従業員在籍しています。

地元の方、Uターン、Jターン、Iターン就職の方、一緒にベンチャーの弊所で一緒に高みを目指せる方、社員一同ご応募お待ちしております。

必要スキル

探求心：不思議なことやわからないことに対面したとき、「知りたい」という欲がある。
コミニュケーションスキル：お客様の立場に立ち、お客様の目線で物事を考えられる。
行動力：自立した考えを持ち、必要に応じて考え、行動ができる人。

山本社会保険労務士事務所・有限会社ヤマモトオフィスのキャリアパス

入所1年目～

事務所内にて事務処理サポート（上記仕事のスケジュール例のような業務）

入所3年目～

お客様先に出向き、手続きや助成金提案、相談等を受け対応する。

入所8年目～

業務コンサルタント等の積極提案型の業務を行っていただく。

入所10年目～

チームマネジメント職

人材育成方針

○経営理念

　お客様第一。地域を強くする。日々革新。

○経営方針

　お客様の立場に立ち、地域の事務所関与企業を強くする。これを達成する為、日々、イノベーションを行うことを方針とする。

○人材育成の基本方針・目標

仕事に求められる知識やスキルは、実際の現場にあり。
職種別採用は行わず、様々な経験から仕事の幅を広げる。
道を自ら拓き、多くの仕事と人との出会いによって、さらに将来への可能性を広げてほしい。

研修プログラム

新入社員研修

【一般研修】

電話来客マナー研修

ビジネスマナーの“振り返り”実践講座

※既に上記内容を習熟していると判断される場合は、行いません。

【業務研修】

労務管理基礎研修

※既に上記内容を習熟していると判断される場合は、行いません。

【奨励資格】

ＭＯＳ

給与計算実務能力検定試験２級

簿記３級

年金アドバイザー３級

ＩＴパスポート

社会保険労務士

中堅社員研修

【一般研修（例）】

風通しの良い職場づくりとビジネス・コミュニケーション

中堅・若手社員のための仕事の段取りと時間管理術

仕事の質とスピードを高める論理的思考と問題解決法

【奨励資格】

給与計算実務能力検定試験１級

簿記２級

中小企業診断士

社会保険労務士

行政書士

管理職研修

【一般研修（例）】

管理職の役割と業績を伸ばすマネジメント力養成講座

【奨励資格】

社会保険労務士

行政書士

中小企業診断士

2022年入社メンバーへの研修

【対象者】

社労士業務対応者

【研修目的】

社会保険労務士業務の基本的な知識と、誠実・正確・迅速に業務をこなすためのスキルを習得することを目標とする。

【想定テキスト/レベル】

①4/5（火）給与計算　給与計算をするならこの一冊　第12版　自由国民社　河野順一　著P7-55

②4/12（火）給与計算　給与計算をするならこの一冊　第12版　自由国民社　河野順一　著P56-98

③4/14（木）給与計算　給与計算をするならこの一冊　第12版　自由国民社　河野順一　著P99-142

④4/19（火）給与計算　給与計算をするならこの一冊　第12版　自由国民社　河野順一　著P143-182

⑤4/21（木）給与計算　給与計算をするならこの一冊　第12版　自由国民社　河野順一　著P183-247

⑥4/26（火）就業規則　「モデル就業規則PDF」厚生労働省　P1-P45

⑦4/28（木）就業規則　「モデル就業規則PDF」厚生労働省　P46-P89

⑧5/10（火）就業規則、雇用保険社会保険手続き　「就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐」厚生労働省

⑨5/12（木）社会保険労働保険各種手続き　

⑩5/17（火）労働相談実務 ⑨復習/パワハラ・解雇・法改正など労働相談実務

⑪5/19（木）助成金　「雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」厚生労働省　等　各種助成金パンフレット

⑪5/24（火）労働判例　「労働条件に関する騒動情報サイト」の裁判例

⑪5/26（木）人事評価　「小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方」あさ出版　山元浩二著

2021年入社メンバーへの研修

【研修対象者】

システムエンジニア

【研修概要】

WEBシステムの基本

【期間】

2021/8/1-2022/8/31

【研修内容】

webhook・apiトークン
- WebHook・apiトークンでできること
- WebHookを利用してみる（Local to SlackBot）
JavaScript（応用）
- JSON
- 便利な書き方（filter / map / forEach / arrow関数 / await async )
Google Apps Script（GAS）
- Google Apps Scriptでできること
- Splead sheetsを操作してみる
- G Mailを操作してみる
- カレンダーを操作してみる
- Google Driveを操作してみる
KintoneJavaScriptAPI、kintoneRESTAPI
- Kintoneカスタマイズ　（JavaScript）
- Kintoneカスタマイズ　（CSS）
- Kintoneプラグイン
- Kintone REST API
Kintone + Google
- GASからKintone REST APIを呼び出す
- KintoneカスタマイズからGoogle API (Drive)を呼び出す
- 組み合わせでいろいろな仕組みを実装してみる
Kintoneのデータをスプレッドシートに出力する。
Reactの画面を作成して、簡単なGoogle Cloud Strageを利用して公開する。

【研修対象者】

社会保険労務士業務対応者

【研修概要】

「給与計算と社会保険の事務」に関する知識と、誠実・正確・迅速に業務をこなすためのスキルを習得することを目標とする。

【想定テキスト/レベル】

『小さな会社の給与計算と社会保険の事務がわかる本 ’20～’21 年版』成美堂出版

社労士事務所新入社員の方向け（実務基本レベル）

①4/13（火）給与計算実務Ⅰ 導入/給与計算の仕方給与計算実務Ⅰ

②4/15（木）給与計算実務Ⅱ ①復習/賞与計算・年末調整の仕方給与計算実務Ⅱ

③4/19（月）社会保険実務Ⅰ ②復習/社会保険・雇用保険資格取得届各種社会保険手続Ⅰ

④5/11（火）社会保険実務Ⅱ ③復習/労働保険年度更新各種社会保険手続Ⅱ

⑤5/13（木）社会保険実務Ⅲ ④復習/算定基基礎届・月変届・賞与支払届各種社会保険手続Ⅲ

⑥5/17（月）社会保険実務Ⅳ ⑤復習/育児・介護休業時の届出・給付金各種社会保険手続Ⅳ

⑦5/20（木）社会保険実務Ⅴ ⑥復習/定年・退職時の届出・給付金各種社会保険手続Ⅴ

⑧6/10（木）社会保険実務Ⅵ ⑦復習/労災保険給付・傷病手当金各種社会保険手続Ⅵ

⑨6/15（火）助成金申請実務 ⑧復習/雇用関係の助成金の申請の仕方助成金申請実務

⑩6/17（木）労働相談実務 ⑨復習/パワハラ・解雇・法改正など労働相談実務

未来の仲間から一言

採用担当者：Y.K（37）入社7年目

　やる気と熱意がある方、人の立場にたってコミュニケーションを取れる方を募集しています。東京からのUターン就職の私ですが、地域間のギャップもサポートいたします。

　入所後は、社会保険・労働保険、給与計算の事務代行をまず担当していただき、随時、助成金や評価制度等のサポートをしていただきノウハウを蓄積していただきます。事業にはITシステムは現代必須条件です。パソコンの簡単な設定やネットワーク設定、バックアップ設定等も身に付けることもできます。まだ小さい事業所ですが、共に成長し盛り上げていけるかたをお待ちしています。

I.E（28）入社1年目

　入社一年目の現在は、給与計算、助成金の書類作成などをはじめ様々な業務に取り組んでいます。

　入社当時は、初めてなことばかりで不慣れなことが多い毎日でしたが、わからないことがあっても、上司の方々に優しく丁寧に教えていただけます。入社するまでは知らなかった知識を得ることができ、やりがいを感じています。

　私個人の意見も尊重していただき、とても働きやすい環境です。