山本社会保険労務士事務所・有限会社ヤマモトオフィスのキャリアパス
入所1年目～
事務所内にて事務処理サポート（上記仕事のスケジュール例のような業務）
入所3年目～
お客様先に出向き、手続きや助成金提案、相談等を受け対応する。
入所8年目～
業務コンサルタント等の積極提案型の業務を行っていただく。
入所10年目～
チームマネジメント職
人材育成方針
○経営理念
お客様第一。地域を強くする。日々革新。
○経営方針
お客様の立場に立ち、地域の事務所関与企業を強くする。これを達成する為、日々、イノベーションを行うことを方針とする。
○人材育成の基本方針・目標
- 仕事に求められる知識やスキルは、実際の現場にあり。
- 職種別採用は行わず、様々な経験から仕事の幅を広げる。
- 道を自ら拓き、多くの仕事と人との出会いによって、さらに将来への可能性を広げてほしい。
研修プログラム
新入社員研修
【一般研修】
電話来客マナー研修
ビジネスマナーの“振り返り”実践講座
※既に上記内容を習熟していると判断される場合は、行いません。
【業務研修】
労務管理基礎研修
※既に上記内容を習熟していると判断される場合は、行いません。
【奨励資格】
ＭＯＳ
給与計算実務能力検定試験２級
簿記３級
年金アドバイザー３級
ＩＴパスポート
社会保険労務士
中堅社員研修
【一般研修（例）】
風通しの良い職場づくりとビジネス・コミュニケーション
中堅・若手社員のための仕事の段取りと時間管理術
仕事の質とスピードを高める論理的思考と問題解決法
【奨励資格】
給与計算実務能力検定試験１級
簿記２級
中小企業診断士
社会保険労務士
行政書士
管理職研修
【一般研修（例）】
管理職の役割と業績を伸ばすマネジメント力養成講座
【奨励資格】
社会保険労務士
行政書士
中小企業診断士
2022年入社メンバーへの研修
【対象者】
社労士業務対応者
【研修目的】
社会保険労務士業務の基本的な知識と、誠実・正確・迅速に業務をこなすためのスキルを習得することを目標とする。
【想定テキスト/レベル】
①4/5（火）給与計算 給与計算をするならこの一冊 第12版 自由国民社 河野順一 著P7-55
②4/12（火）給与計算 給与計算をするならこの一冊 第12版 自由国民社 河野順一 著P56-98
③4/14（木）給与計算 給与計算をするならこの一冊 第12版 自由国民社 河野順一 著P99-142
④4/19（火）給与計算 給与計算をするならこの一冊 第12版 自由国民社 河野順一 著P143-182
⑤4/21（木）給与計算 給与計算をするならこの一冊 第12版 自由国民社 河野順一 著P183-247
⑥4/26（火）就業規則 「モデル就業規則PDF」厚生労働省 P1-P45
⑦4/28（木）就業規則 「モデル就業規則PDF」厚生労働省 P46-P89
⑧5/10（火）就業規則、雇用保険社会保険手続き 「就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐」厚生労働省
⑨5/12（木）社会保険労働保険各種手続き
⑩5/17（火）労働相談実務 ⑨復習/パワハラ・解雇・法改正など 労働相談実務
⑪5/19（木）助成金 「雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」厚生労働省 等 各種助成金パンフレット
⑪5/24（火）労働判例 「労働条件に関する騒動情報サイト」の裁判例
⑪5/26（木）人事評価 「小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方」あさ出版 山元浩二著
2021年入社メンバーへの研修
【研修対象者】
システムエンジニア
【研修概要】
WEBシステムの基本
【期間】
2021/8/1-2022/8/31
【研修内容】
- webhook・apiトークン
- - WebHook・apiトークンでできること
- - WebHookを利用してみる（Local to SlackBot）
- JavaScript（応用）
- - JSON
- - 便利な書き方（filter / map / forEach / arrow関数 / await async )
- Google Apps Script（GAS）
- - Google Apps Scriptでできること
- - Splead sheetsを操作してみる
- - G Mailを操作してみる
- - カレンダーを操作してみる
- - Google Driveを操作してみる
- KintoneJavaScriptAPI、kintoneRESTAPI
- - Kintoneカスタマイズ （JavaScript）
- - Kintoneカスタマイズ （CSS）
- - Kintoneプラグイン
- - Kintone REST API
- Kintone + Google
- - GASからKintone REST APIを呼び出す
- - KintoneカスタマイズからGoogle API (Drive)を呼び出す
- - 組み合わせでいろいろな仕組みを実装してみる
- Kintoneのデータをスプレッドシートに出力する。
- Reactの画面を作成して、簡単なGoogle Cloud Strageを利用して公開する。
【研修対象者】
社会保険労務士業務対応者
【研修概要】
「給与計算と社会保険の事務」に関する知識と、誠実・正確・迅速に業務をこなすためのスキルを習得することを目標とする。
【想定テキスト/レベル】
『小さな会社の給与計算と社会保険の事務がわかる本 ’20～’21 年版』 成美堂出版
社労士事務所新入社員の方向け（実務基本レベル）
①4/13（火）給与計算実務Ⅰ 導入/給与計算の仕方 給与計算実務Ⅰ
②4/15（木）給与計算実務Ⅱ ①復習/賞与計算・年末調整の仕方 給与計算実務Ⅱ
③4/19（月）社会保険実務Ⅰ ②復習/社会保険・雇用保険資格取得届 各種社会保険手続Ⅰ
④5/11（火）社会保険実務Ⅱ ③復習/労働保険年度更新 各種社会保険手続Ⅱ
⑤5/13（木）社会保険実務Ⅲ ④復習/算定基基礎届・月変届・賞与支払届 各種社会保険手続Ⅲ
⑥5/17（月）社会保険実務Ⅳ ⑤復習/育児・介護休業時の届出・給付金 各種社会保険手続Ⅳ
⑦5/20（木）社会保険実務Ⅴ ⑥復習/定年・退職時の届出・給付金 各種社会保険手続Ⅴ
⑧6/10（木）社会保険実務Ⅵ ⑦復習/労災保険給付・傷病手当金 各種社会保険手続Ⅵ
⑨6/15（火）助成金申請実務 ⑧復習/雇用関係の助成金の申請の仕方 助成金申請実務
⑩6/17（木）労働相談実務 ⑨復習/パワハラ・解雇・法改正など 労働相談実務
未来の仲間から一言
採用担当者：Y.K（37）入社7年目
やる気と熱意がある方、人の立場にたってコミュニケーションを取れる方を募集しています。東京からのUターン就職の私ですが、地域間のギャップもサポートいたします。
入所後は、社会保険・労働保険、給与計算の事務代行をまず担当していただき、随時、助成金や評価制度等のサポートをしていただきノウハウを蓄積していただきます。事業にはITシステムは現代必須条件です。パソコンの簡単な設定やネットワーク設定、バックアップ設定等も身に付けることもできます。まだ小さい事業所ですが、共に成長し盛り上げていけるかたをお待ちしています。
I.E（28）入社1年目
入社一年目の現在は、給与計算、助成金の書類作成などをはじめ様々な業務に取り組んでいます。
入社当時は、初めてなことばかりで不慣れなことが多い毎日でしたが、わからないことがあっても、上司の方々に優しく丁寧に教えていただけます。入社するまでは知らなかった知識を得ることができ、やりがいを感じています。
私個人の意見も尊重していただき、とても働きやすい環境です。
ひょうご仕事と生活の調和推進企業
山本社会保険労務士事務所では、兵庫県のひょうご仕事と生活センターにて、仕事と生活の調和の推進企業として認定をいただています。
認定ポイント
- 女性の育休制度、男性育休制度を周知している。イントラネットでの情報提供
- 育休復帰支援プログラムの実施、本人の希望を面談で確認
- 資格講座や大学などに通える休暇制度の整備
- 目標設定・期限・役割分担の確認面談。業務棚卸シートを活用し、業務優先順位を決めている
- 効率的な働き方をした従業員を評価する制度。残業が少なかった従業員の賞与加算
応募フォーム
以下のような採用プロセスにて選考を行います。
① 応募
※履歴書、職務経歴書が必要です。
② 事務所説明
※Zoomでも対応可能です。
③ 面接（２回）
※面談は、Ｚｏｏｍ等オンライン面談を行います。面談日程までにメールにて職務経歴書と履歴書を送付していただきます。
④ 小論文、他簡単な筆記試験
⑤ 採用
ＬＩＮＫ
